Oasis voyage recrutement : votre carrière spirituelle dans le tourisme initiatique

Envisager une carrière chez Oasis Voyages signifie bien plus qu’un simple emploi dans le tourisme. Cette agence pionnière dans les voyages spirituels et initiatiques offre une opportunité unique d’allier passion professionnelle et quête de sens. Que vous soyez attiré par le recrutement chez Oasis Voyage pour leurs postes de conseillers, d’accompagnateurs ou de forfaitistes, vous entrez dans un univers où le développement personnel se mêle aux expériences de voyage transformatrices. Découvrons ensemble les spécificités du recrutement Oasis Voyage, les profils recherchés et comment rejoindre cette équipe pas comme les autres.

Oasis Voyages : pionnier du recrutement dans les voyages initiatiques

Fondée par Eric Grange, Oasis Voyages s’est imposée comme la référence internationale des voyages en conscience et de développement personnel. Contrairement aux agences traditionnelles, leur approche du recrutement reflète une philosophie profonde où l’humain est placé au centre. Basée dans le sud-ouest lyonnais, cette petite structure privilégie les valeurs de bienveillance et d’authenticité dans tous ses processus, y compris le recrutement.

L’entreprise organise des voyages initiatiques en petits groupes (15-25 personnes) accompagnés par des experts occidentaux ou des guides spirituels locaux. Cette spécificité influence directement leur politique de recrutement, puisque chaque collaborateur devient porteur de cette vision unique du voyage comme vecteur d’éveil.

“Notre intention première est d’accompagner puissamment votre processus d’éveil psycho-spirituel” – Eric Grange, fondateur d’Oasis Voyages

Ce positionnement unique sur le marché du tourisme fait d’Oasis Voyage un employeur atypique. L’entreprise recherche des candidats qui partagent non seulement des compétences techniques, mais aussi une résonance profonde avec sa mission d’élévation de conscience. La dimension spirituelle n’est pas un simple argument marketing mais le cœur même de leur activité et de leur approche du recrutement.

Profils et compétences recherchés pour le recrutement Oasis Voyage

Le recrutement chez Oasis Voyage cible principalement deux types de profils : les conseillers en voyage/forfaitistes et les accompagnateurs de groupes. Pour le premier poste, l’agence recherche des personnes curieuses, engagées et passionnées par les expériences humaines et les voyages transformateurs. Ces qualités essentielles s’avèrent plus importantes que certains diplômes spécifiques.

Conseiller en voyage et forfaitiste chez Oasis Voyages

Pour ce poste actuellement ouvert au recrutement (référence 240731), les compétences recherchées incluent :

• Maîtrise des techniques de création de voyages sur mesure
• Connaissance approfondie des destinations spirituelles
• Capacité à comprendre les besoins spécifiques d’une clientèle en quête de sens
• Sensibilité aux propriétés purifiantes du cristal de roche et autres approches énergétiques
• Excellentes qualités relationnelles et d’écoute

Au-delà des compétences techniques traditionnelles du secteur touristique, le recrutement Oasis Voyage valorise l’intelligence émotionnelle et la capacité à créer des itinéraires qui résonnent avec une démarche d’éveil spirituel. La connaissance personnelle des pratiques de développement personnel constitue un atout significatif pour les candidats.

Accompagnateur de voyages initiatiques

Les accompagnateurs représentent l’essence même de l’expérience Oasis Voyages. Leur recrutement se base sur des critères spécifiques :

• Expérience personnelle dans les pratiques spirituelles ou initiatiques
• Capacité à faciliter des processus de transformation en groupe
• Connaissance approfondie des cultures et traditions spirituelles
• Compétences en gestion de groupe et résolution de conflits
• Adaptabilité et résilience face aux imprévus des voyages

“Après une formation passionnante à notre expertise par notre direction, vous accompagnerez nos groupes, dans une ambiance harmonieuse, bienveillante, porteuse de valeurs humanistes.” – Description de poste Oasis Voyages

Cette citation extraite d’une offre d’emploi illustre parfaitement l’approche holistique du recrutement chez Oasis Voyage. Les candidats doivent démontrer non seulement des compétences techniques, mais aussi un alignement authentique avec les valeurs de l’entreprise et une réelle capacité à incarner la transformation qu’ils accompagnent.

Processus de candidature et conditions du recrutement Oasis Voyage

Le processus de recrutement chez Oasis Voyage reflète les valeurs de l’entreprise : humain, attentif et relativement rapide. Les données disponibles indiquent un délai de réponse aux candidatures variant entre 1 et 5 jours, témoignant d’une approche réactive et respectueuse des candidats.

Comment postuler efficacement chez Oasis Voyages

Pour optimiser vos chances lors du recrutement Oasis Voyage, voici les étapes recommandées :

• Consulter régulièrement leur site officiel et les plateformes d’emploi spécialisées
• Rédiger une lettre de motivation authentique reflétant votre propre cheminement spirituel
• Mettre en avant vos expériences personnelles en lien avec le développement personnel
• Démontrer votre connaissance des vertus apaisantes de l’améthyste et autres approches énergétiques
• Préparer des exemples concrets illustrant votre capacité à créer des expériences transformatrices

Contrairement aux processus de recrutement traditionnels, celui d’Oasis Voyage accorde une importance particulière à l’authenticité et au parcours personnel du candidat. Votre CV doit certes démontrer vos compétences techniques, mais c’est souvent votre résonance avec la mission de l’entreprise qui fera la différence.

Conditions de travail et rémunération

D’après les données disponibles, le salaire moyen pour un agent de voyage chez Oasis Voyages (sous sa dénomination officielle OASIS L’EVEIL AUX MONDES) est d’environ 29 749 € annuels, soit environ 11% en-dessous de la moyenne du secteur. Cette différence peut s’expliquer par la taille modeste de l’entreprise et sa spécialisation dans une niche particulière.

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Toutefois, le recrutement Oasis Voyage offre des compensations non financières significatives : cadre de travail agréable dans le sud-ouest lyonnais, environnement professionnel aligné sur des valeurs humanistes, et opportunité unique de combiner activité professionnelle et cheminement personnel. Pour de nombreux candidats attirés par cette entreprise, ces éléments constituent une motivation plus puissante que la simple rémunération.

Formation et développement professionnel après le recrutement

Une particularité du recrutement chez Oasis Voyage réside dans l’importance accordée à la formation continue. L’entreprise propose un accompagnement approfondi pour permettre aux nouveaux collaborateurs d’intégrer non seulement les aspects techniques de leur fonction, mais aussi la philosophie unique qui sous-tend leur approche des voyages initiatiques.

Cette formation, décrite comme “passionnante” dans les offres d’emploi, est dispensée directement par la direction, soulignant l’importance stratégique que revêt le recrutement pour Oasis Voyages. Elle couvre tant les aspects opérationnels que la dimension spirituelle des voyages proposés, créant ainsi une cohérence entre l’expérience client et les valeurs portées par l’équipe.

Les collaborateurs sont encouragés à développer leur propre pratique spirituelle, à approfondir leurs connaissances des énergies harmonisantes du quartz rose et autres approches énergétiques, et à participer eux-mêmes à certains voyages. Cette immersion complète permet d’enrichir continuellement leur compréhension de l’offre et d’affiner leur capacité à répondre aux attentes d’une clientèle exigeante et en quête de sens.

Perspectives de carrière dans le tourisme spirituel après le recrutement Oasis Voyage

Intégrer Oasis Voyages via leur processus de recrutement ouvre des perspectives professionnelles spécifiques dans un secteur en pleine expansion. Le tourisme spirituel et de développement personnel connaît une croissance significative, estimée à 15% annuellement selon certaines études sectorielles, créant ainsi un environnement favorable à l’évolution de carrière.

Au sein même d’Oasis Voyage, les possibilités d’évolution dépendent en grande partie de la taille modeste de l’entreprise, mais peuvent inclure des responsabilités croissantes dans la conception de voyages, l’accompagnement de groupes, ou le développement de nouvelles destinations et thématiques. La proximité avec la direction facilite une reconnaissance rapide des talents et des contributions individuelles.

“L’agence Oasis est la pionnière et la référence internationale des voyages en conscience / voyages initiatiques / voyages de développement personnel.” – Tourisme Espaces, portail professionnel

Au-delà de l’entreprise elle-même, l’expérience acquise chez Oasis Voyages constitue un tremplin valorisé dans l’écosystème plus large du tourisme alternatif et du développement personnel. Les compétences développées peuvent ouvrir des portes vers d’autres structures similaires, vers la création d’activités indépendantes, ou vers des fonctions de conseil auprès d’organisations cherchant à intégrer une dimension plus spirituelle dans leurs offres touristiques.

Les anciens collaborateurs d’Oasis témoignent souvent que leur passage dans l’entreprise a constitué bien plus qu’une simple étape professionnelle : une véritable transformation personnelle qui influence durablement leur parcours de vie et leur relation au travail. Cette dimension transformative représente peut-être la valeur la plus précieuse offerte par le recrutement Oasis Voyage.

Pour ceux qui envisagent d’approfondir leur engagement dans ce secteur, des formations complémentaires en psychologie transpersonnelle, en pratiques contemplatives ou en accompagnement de groupe peuvent constituer des atouts précieux. L’évolution professionnelle dans ce domaine se nourrit autant du développement personnel que de l’acquisition de nouvelles compétences techniques.

La retraite spirituelle non religieuse constitue d’ailleurs un format en pleine expansion dans lequel les compétences acquises chez Oasis Voyages peuvent être particulièrement valorisées. Ce type d’expérience représente un segment croissant du marché accessible aux professionnels formés dans cette entreprise pionnière.

Témoignages et retours d’expérience sur le recrutement Oasis Voyage

Les retours clients concernant Oasis Voyages offrent un éclairage indirect sur l’efficacité de leur processus de recrutement et la qualité de leur équipe. Plusieurs témoignages soulignent la réactivité de l’agence (“Excellent contact. L’agence Oasis est très réactive !”), suggérant une équipe bien formée et engagée.

Le Dr Jean-Jacques Charbonier, intervenant régulier, partage son expérience : “Le tout premier séjour HIGH concept effectué en 2022… fut sans nul doute une véritable révélation, ou plutôt une confirmation de ma forte intuition au sujet des possibilités inouïes offertes par les expansions de conscience obtenues sous hypnose sur ces sites privilégiés.” Ce témoignage illustre l’approche innovante et la qualité des collaborations établies par l’équipe recrutée.

L’expérience des voyages méditation à Koh Phangan proposée par certaines agences similaires démontre l’importance d’avoir des accompagnateurs formés non seulement aux aspects logistiques, mais aussi aux pratiques spirituelles elles-mêmes. Cette double compétence représente un axe central du recrutement chez Oasis Voyage.

Les témoignages mettent également en lumière l’importance des compétences interpersonnelles et de la capacité à créer un environnement sécurisant pour des expériences parfois intenses. La pratique hawaiienne du Ho’oponopono, souvent intégrée dans certains voyages initiatiques, illustre parfaitement ce besoin d’accompagnateurs capables de guider avec bienveillance des processus de transformation personnelle.

Cette approche holistique du recrutement chez Oasis Voyages, centrée autant sur l’être que sur le faire, explique en grande partie la réputation d’excellence de l’agence dans son domaine de spécialisation. Elle permet de constituer une équipe alignée non seulement sur des objectifs commerciaux, mais sur une vision partagée de la transformation par le voyage.

FAQ : tout savoir sur le recrutement chez Oasis Voyages

Quelle formation faut-il avoir pour travailler chez Oasis Voyages ?

Plus que des diplômes spécifiques, Oasis Voyages valorise l’expérience dans le tourisme, la connaissance des destinations spirituelles, et surtout un parcours personnel en développement personnel. Une formation en tourisme peut être un plus, mais c’est l’alignement avec les valeurs de l’entreprise qui primera lors du recrutement.

Quel est le salaire moyen d’un accompagnateur chez Oasis Voyages ?

Selon les données disponibles, le salaire moyen chez Oasis pour un agent de voyage est d’environ 29 749 € annuels. Les accompagnateurs peuvent bénéficier d’avantages supplémentaires comme la participation aux voyages et des formations continues en développement personnel, compensant un salaire légèrement inférieur à la moyenne du secteur.

Oasis Voyages recrute-t-elle des débutants sans expérience ?

Le recrutement Oasis Voyage peut s’ouvrir aux profils juniors démontrant une forte motivation et un alignement authentique avec la mission de l’entreprise. L’expérience personnelle dans les pratiques spirituelles peut compenser un manque d’expérience professionnelle. La formation interne approfondie permet d’acquérir les compétences techniques nécessaires.

Comment se déroule une journée type d’un conseiller chez Oasis Voyages ?

Un conseiller Oasis Voyages partage son temps entre la conception d’itinéraires sur mesure, les échanges avec les clients pour comprendre leurs aspirations spirituelles, la coordination avec les partenaires locaux, et sa propre formation continue. L’environnement de travail dans le sud-ouest lyonnais favorise une approche équilibrée où bien-être personnel et efficacité professionnelle se rejoignent.

Rejoindre Oasis Voyages représente bien plus qu’un simple changement professionnel. C’est l’opportunité de faire converger passion personnelle pour le développement spirituel et activité professionnelle épanouissante. Si vous résonnez avec cette approche unique du voyage comme vecteur d’éveil, si vous cherchez à mettre vos compétences au service d’une vision plus profonde du tourisme, le recrutement Oasis Voyage pourrait représenter le prochain tournant significatif de votre parcours. Comment votre propre cheminement spirituel pourrait-il enrichir l’expérience que vous proposeriez aux voyageurs en quête de sens ?